Lipiec 2023 roku to wyjątkowy miesiąc w polskim systemie prawa, gdyż przynosi ze sobą szereg znaczących zmian legislacyjnych. Wprowadzone regulacje dotyczą zarówno obywateli, jak i przedsiębiorstw, zatem warto je przyjrzeć się bliżej.
Z dniem 1 lipca pensja minimalna wzrosła do 3.600 zł brutto miesięcznie, a stawka godzinowa do 23,50 zł brutto. Pracownicy i beneficjenci będą zadowoleni, jednak dla pracodawców oznacza to kolejne obciążenie budżetu firmy w tym roku.
W związku z podwyżką płacy minimalnej, składki preferencyjnego ZUS także uległy zwiększeniu. Od lipca br. wynoszą one: emerytalna 210,82 zł, rentowa 86,40 zł, wypadkowa 18,04 zł oraz chorobowa 26,46 zł.
Od 1 lipca 2023 r. podwyższone kwoty wolne od podatku od spadków i darowizn wynoszą odpowiednio:
Ministerstwo Finansów wprowadziło ponad 20 uproszczeń w rozliczaniu VAT, obejmujących m.in.:
Limit przychodu dla działalności nierejestrowanej wzrósł do 2.700 zł miesięcznie. Jeśli limit zostanie przekroczony, następuje obowiązek rejestracji działalności gospodarczej.
Małżonkowie wynajmujący nieruchomości mogą teraz korzystać z wyższej stawki ryczałtu (12,5% przychodów z najmu) po przekroczeniu limitu 200 tys. zł.
Możliwość korzystania z ulgi na jedno dziecko niepełnosprawne nie będzie ograniczona limitem dochodu od 1 lipca 2023 r.
Dzięki wprowadzonym zmianom, ulga rehabilitacyjna będzie dostępna także dla podatników utrzymujących niepełnosprawnych dziadków lub wnuków, zakwalifikowanych do I grupy podatkowej.
Podsumowując, lipcowe zmiany w prawie przynoszą zarówno nowe możliwości, jak i obowiązki dla różnych grup społecznych i przedsiębiorców. Wydają się być one odpowiedzią na dynamicznie zmieniającą się sytuację gospodarczą i społeczną kraju.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]